メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

診断項目

心理的な仕事の負担（量・質）
職場の対人関係でのストレス
仕事のコントロール度
仕事の適正度
活気／疲労度／抑鬱度
上司からのサポート
家族や友人からのサポート
自覚的な仕事の負担度
職場環境によるストレス
技能の活用度／働きがい
イライラ感／不安感／身体愁訴
同僚からのサポート
仕事や生活の満足度

（診断の最後に自由記入欄の準備が可能）
（相談希望通知ボタンの準備が可能）

　 既に活用されている相談窓口の案内を結果画面に掲載することが可能です。

「仕事のストレス判定図」

職場や作業グループなどの集団を対象として仕事上の心理的なストレス要因を評価し、それが従業員のストレス（ストレス反応）や健康リスクにどの程度影響を与えているかを判定するための簡便な方法です。

（診断の最後に自由記入欄を準備）

「仕事のストレス判定図および職業性ストレス簡易版調査票」   
旧労働省作業関連疾患の予防に関する研究班の成果物です。