メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート 企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します |
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☆以下のご要望にお応えすることができます
◎健康診断で、事後フォローまで行なえるスタッフがほしい
◎社員が、気軽に健康相談できる窓口がほしい
◎フィジカル、メンタル両方の対応ができるスタッフを探している
◎産業医が多忙。産業医面談受診者のスクリーニングが必要となった
●保健師、看護師の特徴
保健師、看護師は、嘱託産業医と異なり、長い時間(多くの場合、フルタイム)事業場内に滞在し、接触する機会が多く、全ての従業員の健康状況・メンタルヘルスの状況を個別に随時把握、管理できる状況にあります。
基本的に従業員と同じ職場にいるということで、従業員にとって、身近な存在であるため、医療専門職でありながら、産業医よりも気軽に話しやすく、相談しやすい立場にあります。
●保健師、看護師が行う主な業務
@健康診断関連業務(日程調整、社員への案内、当日の立会い、結果集計)
A一般健診有所見者への保健指導
B特定保健指導
C社員からの健康相談対応
D産業医面談関連(事前面談と振分、日程調整、面談同席)
E従業員健康管理に関する文書の保管、整理
Fその他、従業員の健康管理に関わる業務
保健師、看護師に関しては人材紹介方式で対応させていただきます
貴社とスタッフ間で直接、契約(雇用契約、等)を締結いただきます
●人材紹介手数料
採用した人材に支払う、税込年収総額(給与、賞与、諸手当を含む)の30%(消費税別途)
●ご参考
保健師、看護師の契約条件・例
◎常勤(週5日勤務)
報酬 : 年額400万円〜600万円程度
◎非常勤(週1日〜)
報酬 : 時給2500円〜
(但し、1日あたりの報酬が15000円以上でないと難しい )