メンタルヘルス対策・EAP

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提供サービス

メンタルヘルス関係

計画立案

　　・メンタルヘルス対策の中長期プラン
　　・メンタルヘルス対策の短期プラン
　　・プラン実現のための具体的対応策
　　・効果最大化のための導入手順
　　・効果継続のためのフォローアッププラン

対応策実施

基本対策
　　・基礎研修
　　　　 - ラインケア
　　　　 - 人事向け
　　　　 - 経営者向け
　　　　 - セルフケア
　　・ヘルプデスク
　　　　 - 人事・管理職向けメンタル対応相談
　　・相談窓口
　　　　 - 社員・家族向けメンタル相談
　　・ストレスチェック
　　　　 - 個人診断、組織診断
　　・メンタルヘルス関連広報物の作成
　　　　 - ガイドブック、パンフレット、ＨＰ、DVD
　　・メンタルヘルス関連制度整備
　　　　 - 休職規定、復職規定、給与規定、評価規定
　　　　 - 発症（休職）者管理データベース

発症予防対応　・　早期発見対応　・　重症化防止対応　・　復職成功対応

　　・ラインケア研修
　　　　 - 部下の状況把握のための傾聴
　　　　 - 部下のストレスケア
　　　　 - 早期発見し、重症化を防ぐノウハウ
　　　　 - 復職を成功させるノウハウ
　　　　 - 面談対応実践
　　・人事向け研修
　　　　 - 早期発見を適えるノウハウ
　　　　 - 重症化を防ぐノウハウ
　　　　 - 完全復帰を適えるノウハウ
　　・セルフケア研修
　　　　 - ストレス耐性強化
　　　　 - リラクゼーション
　　　　 - ビジネスコミュニケーション
　　　　 - 問題解決力強化

　　・カウンセリングサービス
　　　　 - 休職判断
　　　　 - 復職判断
　　　　 - 治療サポート
　　　　 - 復職前リハビリサポート
　　　　 - 復帰プログラム作成
　　　　- 受け入れ職場準備
　　　　- 完全復帰サポート
　　　　- 再発防止サポート
　　　　- 公的支援活用サポート

　　・メンタル対応マニュアル
　　　　 - 発症を防ぐためには
　　　　 - 早期発見するためには
　　　　 - 重症化を防止するためには
　　　　- 復職を成功させるためには
　　　　- リスクマネジメントの知識
　　　　- メンタルヘルスの基礎知識
　　　　- 公的支援制度情報
　　　　- 病院検索

検証・分析

メンタルヘルスに関する
　　・障害の発症状況とその対応
　　・経営スタンス、人事スタンス
　　・人事制度、サポート体制
　　・取組み、対策内容とその効果
　　・中長期プラン、及び、短期プラン
　　・プラン実現を阻む要因の有無とその原因

人事コンサルティング

　　・採用アセスメント
　　・昇進・昇格アセスメント
　　・人事制度分析、改善
　　・組織制度分析、改善
　　・就業規則分析、改善
　　・職場環境分析、改善
　　・マネジメント力分析、改善

産業保健スタッフ紹介・派遣

人材紹介

　　・医師・産業医紹介
　　・看護師・保健師紹介
　　・臨床心理士（カウンセラー）紹介

メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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