メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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■貴社ではこのような問題はありませんか？

・発症を防げない、発症後に重症化させてしまう ・休職後の復職がうまくいかない ・労務管理（欠勤、休職、復職など）で従業員との間に揉め事がある

⇒解決のポイントは、
　 　・「本当に必要な人に」
　　・「適切な人が」
　　・「正しいサポートを実施する」こと
　「メンタル対応マニュアル」は、そのための必要な情報を提供します。

【「メンタル対応マニュアル」とは？】

　Webコンテンツ「EAPマニュアル」、相談窓口「ヘルプデスク」の二本立てで、
　メンタルヘルスの対応時にすぐに活用できる知識、ノウハウを提供する、弊社独自のサービスです。

＜メンタル対応マニュアルのサービスイメージ＞

 

【自分で調べる・・・EAPマニュアル】　

　　総コンテンツ数は600以上。
　　疾病知識、サポート対応方法、法令情報、公的支援情報など、 メンタルヘルスのあらゆる場面を想定。
　　分野別にまとめているので、必要な情報がすぐ手に入ります。

＜こんなことを知りたい時に＞
　　・発症可能性のある社員の見つけ方を知っておきたい。
　　・部下が主治医の診断書を持ってきたけど、病名がよくわからない。
　　・復職者がいるけれど、復職プログラムの流れが正しいか、確認しておきたい。
　　・公的なサポートはどんなものがあるのか、知っておきたい。　　

＜コンテンツのイメージ＞

【アドバイスをもらう・・・ヘルプデスク】

　個別の問題に関する相談窓口。
　「EAPマニュアル」を読んでもでなかなか解決しづらい場合など、
　事例に即した具体的なアドバイスが受けられます。

＜こんなことでお困りの場合に＞
　　・復職予定の社員がいるが、以前の部署は負荷が高そう。配置先はどのようにしたらよいか。
　　・発症した社員に休職を勧めているが、なかなか聞き入れてもらえない。
　　・既往歴を隠して入社した社員が発症した。解雇ができるか。　　

 

＜ヘルプデスクのご利用イメージ＞

 

★無料トライアルで、サービスを体感して下さい！
　　・ご利用人数：5名まで
　　・期間：月曜〜翌日曜（1週間）
　　※全コンテンツの閲覧、ヘルプデスクのご利用ができます。　
　　詳しくは、弊社担当までお問い合わせください。

　ホームページからのお問い合わせも可能です。

 

 

　

 

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