メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

プライバシーマーク

トップ> メンタル対応マニュアル


メンタル対応マニュアル

■貴社ではこのような問題はありませんか?

・発症を防げない、発症後に重症化させてしまう
・休職後の復職がうまくいかない
・労務管理(欠勤、休職、復職など)で従業員との間に揉め事がある

⇒解決のポイントは、
   ・「本当に必要な人に」
  ・「適切な人が」
  ・「正しいサポートを実施する」こと

 「メンタル対応マニュアル」は、そのための必要な情報を提供します。

【「メンタル対応マニュアル」とは?】

 Webコンテンツ「EAPマニュアル」、相談窓口「ヘルプデスク」の二本立てで、
 メンタルヘルスの対応時にすぐに活用できる知識、ノウハウを提供する、弊社独自のサービスです。


<メンタル対応マニュアルのサービスイメージ>
4

 

【自分で調べる・・・EAPマニュアル】 

  総コンテンツ数は600以上。
  疾病知識、サポート対応方法、法令情報、公的支援情報など、 メンタルヘルスのあらゆる場面を想定。
  分野別にまとめているので、必要な情報がすぐ手に入ります。

<こんなことを知りたい時に>
  ・発症可能性のある社員の見つけ方を知っておきたい。
  ・部下が主治医の診断書を持ってきたけど、病名がよくわからない。
  ・復職者がいるけれど、復職プログラムの流れが正しいか、確認しておきたい。
  ・公的なサポートはどんなものがあるのか、知っておきたい。  

<コンテンツのイメージ>
image_manual_contents


【アドバイスをもらう・・・ヘルプデスク】

 個別の問題に関する相談窓口。

 「EAPマニュアル」を読んでもでなかなか解決しづらい場合など、
 事例に即した具体的なアドバイスが受けられます。

<こんなことでお困りの場合に>
  ・復職予定の社員がいるが、以前の部署は負荷が高そう。配置先はどのようにしたらよいか。
  ・発症した社員に休職を勧めているが、なかなか聞き入れてもらえない。
  ・既往歴を隠して入社した社員が発症した。解雇ができるか。  

 

<ヘルプデスクのご利用イメージ>
6

 

★無料トライアルで、サービスを体感して下さい!
  ・ご利用人数:5名まで
  ・期間:月曜〜翌日曜(1週間)
  ※全コンテンツの閲覧、ヘルプデスクのご利用ができます。 
  詳しくは、弊社担当までお問い合わせください。

 ホームページからのお問い合わせも可能です。

 

 

 トライアル申込み