メンタルヘルス対策・EAP - 臨床心理士の紹介

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臨床心理士をお探しの皆様

☆以下のご要望にお応えすることができます
　◎従業員が気軽に相談できる窓口をつくりたい
　◎発症者が重症化しないよう、対応を行ないたい
　◎休職、復職の判断について、適切なアドバイスがほしい
　◎復職のときに、どのように業務調整をしたらよいか、分からない

●臨床心理士の特徴
カウンセラーとしての専門資格を有し、企業等の産業保健分野での経験が十分な臨床心理士の場合、
企業内でのカウンセリング業務をよく知っており、適切なサポートの実施が可能となります。

●臨床心理士が行う主な業務
①社員のメンタル相談対応（相談実施、記録作成・保管）
②面談受診基準に該当する社員の相談対応（相談実施、記録作成・保管）
③相談後の振分先判断（産業医、看護師、人事、医療機関など）
④発症、発症の恐れのある社員に関して、管理者への助言
⑤重症化の場合、保健スタッフ、人事と情報共有し、対応策検討
⑥産業医が休職の判断をする際の意見提供
⑦休職中社員の定期的な状況把握面談
⑧産業医が復職の判断をする際の意見提供
⑨復職後の業務調整
⑩その他、企業のメンタルヘルスに関わる業務

臨床心理士に関しては人材紹介で対応させていただきます

●人材紹介手数料
　採用した人材に支払う、税込年収総額（給与、賞与、諸手当を含む）の３０％（消費税別途）

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