メンタルヘルス対策・EAP - セクシャルハラスメント防止に関する規定例

セクシュアルハラスメント防止に関する規定例

セクシュアルハラスメント防止に関する規定はどのように定めれば良いのか？

以下のセクシュアルハラスメント防止規定例を参考に、自社の実情を踏まえて規定を定めるようにしましょう。

セクシュアルハラスメントの防止に関する規程例

第1条（目的）
本規程は、就業規則第●条および男女雇用機会均等法に基づき、職場におけるセクシュアルハラスメントを防止するために従業員が遵守するべき事項、ならびに性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等を定めたものである。

ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。

トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。