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OJT

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( おーじぇーてぃー )

On the Job Trainingの略。 一般的には、上司や先輩が部下や後輩に対して、職場で仕事を通してその仕事に必要な知識、技術、態度を重点的に指導育成する計画的な努力の過程である、と定義付けられる。現在では、目標管理制度と表裏一体をなすと考えられているが、一方で形骸化も危惧されている。OFF-JTの対極に位置する概念。

 

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