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OFF-JT ( おふ・じぇーてぃー )
材育成の方法の一つ。OJTと異なり、職務や仕事を離れて行う集合研修、セミナー参加、講演会・学会参加等を指す。最先端の研究成果や理論を系統立てて学ぶことが出来るが、実際業務に必ずしも直結するとは限らないとされる。OJTと対極に位置する概念。
ストレスチェック義務化
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