メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

プライバシーマーク

障害(補償)給付

新たにほかの障害をわずらってしまいました。この場合、障害(補償)年金の支給はどうなりますか?

すでに一時金の支給対象の8級〜14級に該当する障害だった受給者が、新たにほかの業務災害や通勤災害により別の障害をわずらい、その結果1級〜7級の障害に該当するときは、その等級の年金が支給されることになります。しかし、支給額はすでに受給した一時金の額の

ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。

トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。
トライアル申込み