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終身雇用 ( しゅうしんこよう )
年功序列・企業内組合と並ぶ、日本的労務管理の代表とされるもの。従来日本の企業社会では一度ある会社に就職すると、余程のことがない限り定年までその会社にいられると信じられてきたが、実際、判例法理によって解雇権の濫用は厳しく制限されている。 ただし、ここ数年リストラの名を借りて、実質的な退職勧奨が行われるケースや、働く側の意識の変化から、雇用の流動化が言われる。
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