メンタルヘルス対策・EAP - 家庭（プライベート）の問題に対する企業の関わり方

家庭（プライベート）の問題に対する企業の関わり方

企業はプライベートの問題にまで踏み込んで、社員のメンタルヘルスをケアしなければいけないのか？

企業がプライベートの問題にまで踏み込んで社員のメンタルヘルスケアを行う必要はありません。
社員が業務が原因でメンタルヘルス障害を発症した場合、企業は本人に対して療養補償や休業補償の義務が課せられますが（→業務上の病気時の「補償」に関する法令とは？）、

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