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労働者派遣法
( ろうどうはけんほう )

1986年に施行された労働者の派遣に関する定義、要件、手続き、違反した時の罰則などが定められた法律。
制定以前は民間の派遣は職安法で禁止されていたが、「業務処理請負業」として違法な形で行われており、契約関係でもトラブルが多かったため、トラブルの回避と需給の円滑化のために制定された。
当初が専門性の高い13業務に限定されていたが、96年いわゆる26業務となり、99年改正により、製造・医療・港湾・警備等を除き原則自由化された。更に04年製造業も解禁され、派遣受け入れ期間も、26業務については無制限、その他は、1年に制限されていた業務が3年に延長されたる等大幅に改正された。"

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