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業績考課 ( ぎょうせきこうか )
評価の領域の一つ。考課対象期間に達成された、仕事の量と質を考課するもの。課業ごとの達成度で細かく見る場合や、目標管理制度が導入されている場合には、目標の達成度で見る。通常は年2回考課し、賞与と昇給・昇格に反映させる。通常、上位級にいくに従って、この評価のウェイトが高くなる。
ストレスチェック義務化
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