メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

プライバシーマーク

トップ > EAPマニュアル2009>対策時に役立つ情報>リスクマネジメント>企業の責任や役割>休業請求しない妊娠中の社員が就業中に事故に遭った場合、企業リスクは生じるか？

休業請求しない妊娠中の社員が就業中に事故に遭った場合、企業リスクは生じるか？

休業請求しない妊娠中の社員が就業中に事故に遭った場合、企業リスクは生じるか？

妊娠の経過に異常、又はその恐れがある場合は配慮しなくてはならないが、それ以上の配慮は必要なく、

ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。

トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。