メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
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プライバシーマーク

企業が安全配慮義務に違反している状態

安全配慮義務に違反している状態とは？

本人の

  • メンタルヘルス障害発症や
  • メンタルヘルス障害悪化の
    1. 予見可能性があった、加えて
    2. 結果の回避可能性があった

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