メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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メンタルヘルス対策はどのように進めるべきか？（中期プラン・短期プランの立て方）

そもそも企業は社員のメンタルヘルスをケアする社会的責任を負っており、メンタルヘルス対策の最終目標は「長期的に発症者を減らすこと」。
そのためにはまず会社の現状（課題など）を理解し、発症者を減らすために何をどのように行えば良いのかプランを立て、そのプランに従って必要となる仕組みを作り（インフラの整備）、それが実際に運用されるよう

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