メンタルヘルス対策・EAP - 休職明け、どこへ配属したら良いか？

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休職明け、どこへ配属したら良いか？

1．　原則は元の職場に配置することが望ましい
2．　ただし、元の職場に配置すれば
　　　「再発・重症化に繋がるリスクが高い」、「本人の生命身体の安全に危険が及ぶリスクが高い」
　　　場合は、異動させる

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