メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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プライバシーマーク

労働保険で給付されるもの

労災認定がおりた場合、本人はどのような補償が受けられるのか？

労働災害が起こった場合、本人は以下の給付が受けられます。

  • 療養（費用）　（→療養（補償）給付）
    労災指定の病院・医院等での治療
    労災指定以外の医療機関で治療を受けた際の費用
  • 休業中の給与補填　（→休業（補償）給付）
    働くことが出来ず、かつ賃金を受けない日が4日以上に及んだときに平均賃金相当額の6割を支給
  • 障害に対する年金と一時金　（→障害（補償）給付）
    重い障害（1級から7級）の場合は年金（年額平均賃金相当額の35％から85％位）
    比較的軽い障害の場合は一時金（年額平均賃金相当額の15％から150％位）
  • 遺族補償　（→遺族（補償）給付）
    遺族の人数によって異なるが、おおむね亡くなった社員の平均賃金相当額の40％強から70％弱の年金
  • 葬祭料　（→葬祭料（葬祭給付））
    死亡した場合葬祭費用（￥315,000＋日額平均賃金相当額30日分）
  • 介護費用　（→介護（補償）給付）
    要介護状態になった際の介護費用

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