メンタルヘルス対策・EAP - 労災認定判断に深く関わる「残業時間」

労災認定判断に深く関わる「残業時間」

労働時間が長時間化するほど労災認定されるのか？

業務の過重性は、労働時間のみによって評価されるものではなく就労態様の諸要因も含めて総合的に評価されるべきものなので、労働時間が長時間化するほど労災認定されるとは言い切れません。

厚生労働省が発表した精神障害等に係る労災補償状況によると、

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