メンタルヘルス対策・EAP - 具体的にどのような言動がセクハラに相当するのか？

具体的にどのような言動がセクハラに相当するのか？

改正・均等法では、
▼性的な言動に対する労働者の対応によりその者が労働条件で不利益を受けること（第１１条）
▼性的な言動により就業環境が害されること（第１１条）
がセクハラに相当すると定められているが、

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