企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します 貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します
勤怠状況や日々の様子、日々のメールなどでの報告に加えて、 定期面談の時間を取り、本人の状況把握と業務管理や休職検討を行う。
上記は専門家と連携して行う。
下記1〜4を通じて状況把握を行い、その内容に応じて対応する。
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