メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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会社の現状をどのように把握すべきか？

  1. 自社のメンタルヘルス障害の発症状況について、年度単位で統計を出す。
  2. 予防〜早期発見、発生時の様々な場面において、管理職や人事が実際にどのような対応を行っているか把握する。

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