メンタルヘルス対策・EAP - 休職期間満了時に復職させる場合の覚書例　～社内風紀を乱す社員への対応～

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休職期間満了時に復職させる場合の覚書例　～社内風紀を乱す社員への対応～

奇声や暴言等の寄行が症状としてあるメンタルヘルス障害（統合失調症の陽性症状が見られる等）の社員が休職し、休職期間満了時に治癒してないが労務の提供は可能として復帰する場合、復帰後に再度寄行が起こり、

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