メンタルヘルス対策・EAP - 復職後の評価はどのようにすべきか？

復職後の評価はどのようにすべきか？

既存の評価制度に従って実施する。
別途、復職後の業務制限中の評価について定めている場合は、それに従う。
復職後の評価については、行う方法以上に、「1．評価制度の内容と仕組み」と「2．評価結果の根拠」を本人が

ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。

トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。