メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

プライバシーマーク

トップ > EAPマニュアル2009 > 対応方法で困った場合 > 発症者が出た時 > 業務制限に伴って賃金を減額しても良いのか？

業務制限に伴って賃金を減額しても良いのか？

業務内容変更に伴って給与を下げることは許されない。
ただし、賃金規定の内容に沿って、勤務時間短縮に応じて

ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。

トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。