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休職中に辞職を希望する場合はどのように対応すべきか？

病気のため、判断能力が鈍っている本人に、重要な判断をさせるべきではない。
また、そういった状況の本人の言葉をそのまま受け取るべきではない。
本人が回復するまで保留にしておき、時期をみて改めて話を聞く。
なぜ辞職を希望するのか、「1．会社や管理職、同僚に迷惑を掛けたくない」、「2．今の仕事が病気の原因であり、原因そのものを取り除きたい」、

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