企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します 貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します
労働協約 ( ろうどうきょうやく )
労働組合法に定められたもので使用者と労働組合との間に締結される労働条件等についての書面による協定。 使用者と組合が合意すれば、記載事項や名称(確認書、覚書等)に特に制限はない。ただし、組合が存在しない場合には締結出来ないとされ、効果は協約を結んだ組合の組合員のみに及ぶ。 また、労働協約に抵触する就業規則の条項は無効になる。"
ストレスチェック義務化
ストレスチェックテスト 産業医紹介 保健師紹介 臨床心理士紹介 研修 メンタルヘルス相談窓口 メンタル対応マニュアル カウンセリングサービス
メタボ対策 からだカルテ 特定保健指導支援システム 休職者管理システム 田舎Style 健食Style 快眠Style
ストレスチェック&発症予防〜my-Mental〜 サービストライアル 無料公開講座 メルマガ 無料カウンセリング
産業医の方 保健師・看護師の方 臨床心理士の方
個人情報保護方針 弊社の個人情報の 取扱について
メンタル対策Q&A 行政の動向