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複雑人仮説

複雑人仮説
( ふくざつじんかせつ )

E.H.シャインによって提唱された人間観。 社員は著書「組織心理学」の中で、人間を（１）合理性＝経済性を前提とする人、（２）社会性を前提とする人、（３）自己実現を前提とする人、（４）複合的前提の人、の4種に分け、そして人は（１）〜（３）のように割り切れるほど単純なものではなく、実際には様々な欲求や時々の状況によって動かされるとし、人は皆、（４）の複合的前提の人であるとした考え方。

 

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