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定期昇給 ( ていきしょうきゅう )
年功制を支えていた賃金システムで、年齢や勤続年数に応じて毎年自動的に行われて来た昇給のこと。 昇給額を評定によって差をつけていた企業は多かったが、それほど大きな差はなかったとされ、一つの企業に勤め続け、専門知識や経験を積もうとする意欲にもつながっていたとされる。しかしここ数年見直しをする企業が多くなっている。
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