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人事権

人事権
( じんじけん )

企業組織において、労働者の配置、出向、異動、昇進、昇・降格、解雇など、労働者の地位の変動や処遇に関し使用者が決定する権利を言う。法的に定められたものではないが、労働契約に基づく指揮命令権の一つと考えられ、使用者が一方的に決めることが出来るとされる。ただし、労働契約の合意の範囲内（就業規則に明示されているか等）、権利濫用法理（妥当性、合理性、社会通念）、均等待遇原則（男女差別等）、不当労働行為の禁止など法的制限がある。

 

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