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業務遂行性

業務遂行性
( ぎょうむすいこうせい )

業務遂行に関連するかどうかを言い、業務遂行性が認められると労働災害と認定される。
具体的には、「作業中（作業に通常伴う排便等のための中断を含む）」、「休憩時間（事業場内の休憩中や始業前就業後の作業場内での行動も含む）」、「出張、事業外労働（事業場外で労働している時や出張中の移動や宿泊中も含む）」、左記いずれかであれば、業務遂行性があるとされる。

 

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