傷病手当金・・どのような制度ですか？

傷病手当金

どのような制度ですか？

会社員が病気やケガにより、療養のため仕事ができなくなった場合に、待機期間（連続する3日間）後、公休を含む休業1日につき、給与の日額相当（標準報酬日額＝標準報酬月額÷30）×2／

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