メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

プライバシーマーク
トップ > EAPマニュアル2009 > 対策時に役立つ情報 > 公的支援制度の情報 > 収入サポート情報 > 労災 > この制度を受けるにはどんな条件がありますか?

労働者災害補償保険(労災)

この制度を受けるにはどんな条件がありますか?

労災として認められるには、メンタルヘルス障害や病気、怪我が、業務または通勤に関係があることが必要です。 メンタルヘルス障害や病気、怪我が会社員の私的な行為によって起きた場合には、労災は認められません。また、労災として認定する基準などは支給される保険の種類によって違ってきます。

なお、うつ病などのメンタルヘルス障害の労災認定の基準は以下となります。

ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。

トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。
トライアル申込み