メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

プライバシーマーク
トップ > 手厚くサポート > 休職 > 休職にあたっての必要事項とは何か?

休職にあたっての必要事項とは何か?

休職にあたってはなによりもまず、会社や業務のことを気にせず、ゆっくり休養に専念するよう促す。
その上で、

  1. 欠勤制度、休職制度などの関連諸制度
  2. 休職届けなど、休職に必要な事務手続き

    ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
    閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。

    トライアルをお申込み頂くと、期間限定で無料でコンテンツの閲覧ができます。
    トライアル申込み