メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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休職期間満了に伴い、傷病規定に則って自然退職をさせることに関して

メンタルヘルス障害で休職中の社員を、休職期間満了に伴って自然退職させることは法的に問題があるのか？

メンタルヘルス障害の原因が「業務に起因」している場合
本人がある程度まで回復しておりかつ復職を希望している場合
別の業務であれば遂行可能な場合
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