メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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どのようなスタンスで対策に取り組むべきか?

そもそも企業は社員のメンタルヘルスをケアすべき社会的な責任を負っており、メンタルヘルス対策の最終目標は、「長期的に発症者を減らすこと」。

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