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労働者災害補償保険(労災)

この制度を受けるにはどんな条件がありますか?

労災として認められるには、メンタルヘルス障害や病気、怪我が、業務または通勤に関係があることが必要です。 メンタルヘルス障害や病気、怪我が会社員の私的な行為によって起きた場合には、労災は認められません。また、労災として認定する基準などは支給される保険の種類によって違ってきます。

なお、うつ病などのメンタルヘルス障害の労災認定の基準は以下となります。

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