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     発症の原因が仕事にあり、異動を希望する場合はどのように対応すべきか?

発症の原因が仕事にあり、異動を希望する場合はどのように対応すべきか?

まずは、本人、同僚、他関係者から1.事情を詳しく確認し、2.本人が本当に異動したいのか見極めた上3.本当に異動が必要かどうか判断する。

 

1.事情を詳しく確認

まず事情を詳しく聴き、

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