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復職後、なかなか通常業務が出来ないが、ずっと雇用し続けなければならないか?

ずっと雇用し続ける必要はなく、以下の条件が揃えば、自然退職扱いが可能。
 1. 休職期間が残されていない
 2. 他に本人を配属する現実的可能性のある部署がない
 3. 難易度・量が約半分の業務を半年行っても従前の業務を通常通りに行える見込みがない

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